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le
16 / 10 / 2008
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Quelle
évolution prévoir pour le smic ? |
Le 1er juillet prochain doit avoir lieu une revalorisation du
Smic : elle était prévue à 3,5%, mais elle sera vraisemblablement
supérieure, à cause de la forte inflation de cette année.
En général, le smic horaire augmente de la hausse des prix hors
tabac de mai à mai - soit 2,2% pour les prix de référence -,
à laquelle s'ajoute la moitié du pouvoir d'achat du salaire
horaire de base ouvrier (SHBO). Si la hausse du SHBO sur un
an est bien de 4,1%, soit une progression de pouvoir d'achat
de 2,8% le taux horaire du smic, devrait être relevé de 3,6%.
Les garanties mensuelles qui intéressent les anciens smicards
passés à 35 heures, environ 600 000 personnes, répondent à un
autre mode d'indexation. Elles évoluent en fonction de l'inflation
et du pouvoir d'achat du salaire mensuel de base: la hausse
devrait mécaniquement se situer entre 2,7% et 2,8%.
Pour l'instant, ces chiffres ne présagent pas de l'arbitrage
du gouvernement sur un éventuel coup de pouce politique. Ce
sujet va probablement provoquer de nouvelles tensions politiques.
Le PC et la gauche de la gauche ne cessent de demander le fort
coup de pouce pour le smic qu'ils étaient parvenus à faire inscrire,
en novembre dernier, lors du sommet de la gauche plurielle,
parmi les priorités du premier semestre 2001.
Paradoxalement, la forte hausse de l'inflation en mai, que les
experts jugent temporaire, pourrait faciliter le débat et permettre
d'afficher une progression importante du smic sans coup de pouce.
A 3,6% ou 3,7%, ce serait en effet la plus forte hausse depuis
1997... Rappelons que le souci commun des syndicats et du patronat
est de sortir le plus vite possible du mécanisme du "double
smic ". Chacun s'accorde aussi à reconnaître qu'il faut éviter
les coups de pouce au smic horaire avant 2002, c'est-à-dire
tant que tous les salariés ou presque ne seront pas passés à
35 heures.
· Pour les salaires en général : Une
vient d'être publiée par l'Insee. La croissance des salaires
horaires s'explique par la réduction du temps de travail.
Si l'on s'en tient aux chiffres de l'Insee, le prix d'une heure
de travail a augmenté en 1999 de 2,3 %. Cependant, ce chiffre
se comprend par le passage aux 35 heures au cours de l'année
1999. Le nombre d'heures de travail a diminué. Les salaires
n'ont pas bougé. Cela engendre automatiquement une hausse du
salaire horaire. Le salaire mensuel, lui, n'a pratiquement pas
bougé (+1,7%).
Les smicards ont bénéficié de la hausse du salaire minimum et
ont vu leur pouvoir d'achat augmenté de 0,8%. L'écart entre
les salaires reste le même par rapport à l'année 1998. En moyenne,
un cadre gagne 2,6 fois plus qu'un ouvrier ou qu'un employé.
Ce rapport est stable depuis plusieurs années.
Les 10% des salariés se situant en bas de l'échelle gagnent
moins de 66 800 francs net par an. De l'autre côté, les 10%
les plus favorisés gagnent plus de 206 850 francs net par an.
La part des primes dans les salaires annuels a diminué en 1999
de O,3%.
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